La multinacional del sector automoción GM acaba de firmar un Convenio de Colaboración con EL INAEM para la coordinación y cooperación en la ejecución de acciones de búsqueda y de selección de personal y de formación para el empleo en los próximos años.
Previo a la contratación, los candidatos seleccionados realizarán un curso con compromiso de contratación, una vez finalizado, la empresa deberá contratar a un mínimo del 60% de los alumnos formados.
En total, serán unos 400 puestos de trabajo anuales en el periodo de 2015-2018 para sustituir personas que se prejubilan y nuevos puestos que requerirá el aumento de producción de la planta.
Para aquellas personas que estéis interesadas en participar en el proceso de selección estos son los pasos a seguir:
CONTACTO DIRECTO EMPRESA
Previo a la contratación, los candidatos seleccionados realizarán un curso con compromiso de contratación, una vez finalizado, la empresa deberá contratar a un mínimo del 60% de los alumnos formados.
En total, serán unos 400 puestos de trabajo anuales en el periodo de 2015-2018 para sustituir personas que se prejubilan y nuevos puestos que requerirá el aumento de producción de la planta.
Para aquellas personas que estéis interesadas en participar en el proceso de selección estos son los pasos a seguir:
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